Aufgabe:
Personaladministration und Rentenberechnungen der betrieblichen Rentenversicherung sind ein wichtiger Fokus Ihrer Aufgaben Darüber hinaus können Sie Einblick in die klassische HR-Administration, HR-Controlling, aber auch in Personalentwicklung, Recruitment und HR-Projektmanagement erhalten Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc. Durch kurze Abstimmungswege können Sie Deine Ideen erfolgreich einbringenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement oder ähnliches Ein Grundverständnis für aktuelle Herausforderungen der Lebensversicherung Zum Berufseinstieg braucht es keine Vorerfahrung, aber das Interesse an Personalwesen und Ihre Lernbereitschaft Im Personalwesen ist Kommunikationsstärke eine sehr wichtige Eigenschaft, die für Sie keine Herausforderung darstellt Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentationsvermögen (deutsch und englisch) Mit digitalen Tools wie Outlook, Word und Excel kommen Sie gut zu RechtWeitere Angebote in den Bereichen: