Trainee HR (w/m/d)
Gesellschaft. Politik. Wirtschaft.
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.
Als Trainee (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich HR zu sammeln. Sie können aktiv Projekte mitgestalten und vorantreiben, neue Ideen einbringen und HR mit allen Facetten kennenlernen. Ab sofort suchen wir für den Bereich Human Resources befristet auf 2 Jahre einen weiteren engagierten Teamplayer.
Was wir bieten
Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Mit Ihren Fragen lassen wir Sie nie allein, denn das herzliche, offene Team begleitet Sie intensiv. Außerdem werden Sie von Anfang an Teil des Teams und werden eng eingebunden.
Darüber hinaus:
- 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend & Silvester)
- 50 % mobiles Arbeiten möglich
- Monatlicher Mobilitätszuschuss
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung
- Sehr gute technische, mobile Ausstattung
Ihre Aufgaben
- Personaladministration und Rentenberechnungen der betrieblichen Rentenversicherung sind ein wichtiger Fokus Ihrer Aufgaben
- Darüber hinaus können Sie Einblick in die klassische HR-Administration, HR-Controlling, aber auch in Personalentwicklung, Recruitment und HR-Projektmanagement erhalten
- Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc.
- Durch kurze Abstimmungswege können Sie Deine Ideen erfolgreich einbringen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement oder ähnliches
- Ein Grundverständnis für aktuelle Herausforderungen der Lebensversicherung
- Zum Berufseinstieg braucht es keine Vorerfahrung, aber das Interesse an Personalwesen und Ihre Lernbereitschaft
- Im Personalwesen ist Kommunikationsstärke eine sehr wichtige Eigenschaft, die für Sie keine Herausforderung darstellt
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentationsvermögen (deutsch und englisch)
- Mit digitalen Tools wie Outlook, Word und Excel kommen Sie gut zu Recht
