Aufgabe:
360 Grad Recruiter: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Entscheidung und Verhandlung von arbeitsvertraglichen Details (zum Beispiel Eingruppierung oder Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst). Berater & Begleiter: Dabei stehen Sie unseren Führungskräften zu Recruitingthemen beratend zur Seite und stellen eine gute Candidate Journey sicher. Partner: Sie arbeiten eng mit der Gleichstellung, dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und stellen die formelle Beteiligung sicher. Repräsentant: Auf Messen begeistern Sie potenzielle Bewerbende für die VBL und pflegen und erweitern unsere Kontakte zu Hochschulen. Vorantreiber: Sie haben Freude daran, die Bereiche Recruiting und Personalmarketing voranzubringen und Ideen in personalspezifische Projekte einzubringen.Qualifikation:
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen konnten Sie bereits sammeln und bringen fundierte Expertise im Recruiting und Personalmarketing mit. Fachwissen: Sie verfügen bestenfalls über gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, insbesondere TVöD Bund, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG. IT: Gute PC-Anwenderkenntnisse bringen Sie ebenso mit wie Social Media Affinität. Persönlichkeit: Als kommunikationsstarkes Teammitglied mit Leidenschaft für den HR-Bereich gewinnen Sie die Menschen für sich und überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Weitere Angebote in den Bereichen:
