Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/-n

Das Team Recruiting arbeitet eng mit den Fach­abteilungen zusammen, um motivierte Persönlichkeiten für die VBL zu gewinnen und ist für das Personalmarketing verantwortlich.

• 360 Grad Recruiter: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Stellen­ausschreibung über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Entscheidung und Verhandlung von arbeitsvertraglichen Details (zum Beispiel Eingruppierung oder Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst).
• Berater & Begleiter: Dabei stehen Sie unseren Führungskräften zu Recruiting­themen beratend zur Seite und stellen eine gute Candidate Journey sicher.
• Partner: Sie arbeiten eng mit der Gleich­stellung, dem Personalrat sowie der Schwer­behinderten­vertretung zusammen und stellen die formelle Beteiligung sicher.
• Repräsentant: Auf Messen begeistern Sie potenzielle Bewerbende für die VBL und pflegen und erweitern unsere Kontakte zu Hochschulen.
• Vorantreiber: Sie haben Freude daran, die Bereiche Recruiting und Personalmarketing voran­zubringen und Ideen in personal­spezifische Projekte einzubringen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes einschlägiges Hochschul­studium (zum Beispiel Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal) oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen konnten Sie bereits sammeln und bringen fundierte Expertise im Recruiting und Personal­marketing mit.
• Fachwissen: Sie verfügen bestenfalls über gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, ins­besondere TVöD Bund, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG.
• IT: Gute PC-Anwenderkenntnisse bringen Sie ebenso mit wie Social Media Affinität.
• Persönlichkeit: Als kommunikations­starkes Teammitglied mit Leidenschaft für den HR-Bereich gewinnen Sie die Menschen für sich und überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
• Herausfordernde und spannende Auf­gaben­stellung
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Be­schäftigte mit Familienpflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. 

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. 

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 5. November 2024 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe