Aufgabe:
In der Bildungsabteilung arbeiten Sie in einem kleinen dynamischen Team, das konstruktiv und aufgabenübergreifend die Bildungsarbeit der Landeskirche in Schulen, Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und Einrichtungen unterstützt. Die Bearbeitung der Gestellungsverträge für die (vorwiegend privatrechtlich angestellten) katechetischen Lehrkräfte, welche an öffentlich-rechtlichen Schulen auf dem Gebiet der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers evangelischen Religionsunterricht erteilen. Dies beinhaltet u. a. die Prüfung der gestellungsvertraglichen Voraussetzungen, die Veranlassung der Einstellung der katechetischen Lehrkräfte und die Abrechnung der Personalkosten der katechetischen Lehrkräfte zwischen dem Land Niedersachsen und den Anstellungsträgern. Die Aufnahme der Schulpastor*innen in das Qualifizierungsprogramm »Neu in der Schule«, einschließlich Abrechnung. Die Auswertung der Konfirmand*innenordnungen und Visitationsberichte mit Blick auf die Konfirmand*innenarbeit. Die Bearbeitung von Fragen der Konfirmand*innenarbeit, einschließlich der Begleitung der Weiterbildungsmaßnahmen für Konfirmand*innenarbeit, der Beauftragung für die Konfirmand*innenarbeit in den Kirchenkreisen (auch Statistik und Datenerfassung) und Fragen der entgeltlichen Erteilung von Konfirmand*innenarbeit. Die Mittelvergabe für Projektförderungen im Bereich »Bildung, Schule, Kinder und Jugend«.Qualifikation:
Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung. Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Aufbaus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers. Personalrechtliche Kenntnisse im Bereich des Tarifrechtes des Landes Niedersachsen und/oder des kirchlichen Eingruppierungsrechtes. Möglichst Kenntnisse der papierlosen Büroverwaltung und Kenntnisse bei der Anwendung von Buchungsprogrammen. Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten. Die Fähigkeit, sich motiviert und konstruktiv in ein bestehendes Team einzubringen. Soziale und kommunikative Kompetenzen. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Weitere Angebote in den Bereichen:
