Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers ist in der Abteilung 4 „Bildung, Schule, Kinder und Jugend“ spätestens zum 1. Januar 2025 eine Stelle unbefristet zu besetzen:

In der Bildungsabteilung arbeiten Sie in einem kleinen dynamischen Team, das konstruktiv und aufgaben­über­greifend die Bildungs­arbeit der Landes­kirche in Schulen, Kirchen­gemeinden, Kirchen­kreisen und Einrichtungen unter­stützt.

• die Bearbeitung der Gestellungsverträge für die (vorwiegend privat­rechtlich angestellten) katechetischen Lehr­kräfte, welche an öffentlich-rechtlichen Schulen auf dem Gebiet der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers evangelischen Religions­unterricht erteilen. Dies beinhaltet u. a. die Prüfung der gestellungs­vertraglichen Voraus­setzungen, die Veranlassung der Einstellung der katechetischen Lehr­kräfte und die Abrechnung der Personal­kosten der katechetischen Lehr­kräfte zwischen dem Land Nieder­sachsen und den Anstellungs­trägern.
• die Aufnahme der Schulpastor*innen in das Qualifizierungs­programm „Neu in der Schule“, einschließlich Abrechnung.
• die Auswertung der Konfirmand*innen­ordnungen und Visitations­berichte mit Blick auf die Konfirmand*innen­arbeit.
• die Bearbeitung von Fragen der Konfirmand*innen­arbeit, einschließlich der Begleitung der Weiterbildungs­maßnahmen für Konfirmand*innen­arbeit, der Beauftragung für die Konfirmand*innen­arbeit in den Kirchen­kreisen (auch Statistik und Daten­erfassung) und Fragen der entgeltlichen Erteilung von Konfirmand*innenarbeit.
• die Mittelvergabe für Projektförderungen im Bereich „Bildung, Schule, Kinder und Jugend“.

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team.
• eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld.
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfsorientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote.
• eine zusätzliche Alters­vorsorge.
• am Dienstradleasing in Form von Entgelt­umwandlung teil­zunehmen.
• die Gewährung eines Fahrtkosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte.

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fach­hoch­schule für öffentliche Verwaltung oder gleich­wertige Ausbildung.
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Aufbaus der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers.
• personalrechtliche Kenntnisse im Bereich des Tarifrechtes des Landes Nieder­sachsen und/oder des kirchlichen Eingruppierungs­rechtes.
• möglichst Kenntnisse der papier­losen Büro­verwaltung und Kenntnisse bei der Anwendung von Buchungs­programmen.
• selbstständiges, strukturiertes und verantwortungs­volles Arbeiten.
• die Fähigkeit, sich motiviert und konstruktiv in ein bestehendes Team einzu­bringen.
• soziale und kommunikative Kompetenzen.
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegen­über der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbei­tenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruf­lichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleich­stellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unter­repräsentanz im Sinne des Gleich­berechtigungs­gesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unter­repräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unter­repräsentanz von Männern vor.

Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Informationen über die Evangelisch-lutherische Landes­kirche Hannovers und das Landes­kirchen­amt finden Sie unter: www.landeskirche-hannovers.de

Für Fragen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin Frau Dr. Gäfgen-Track (Telefon 0511/1241-318), Frau Dr. Veit-Engelmann (Telefon 0511/1241-607) oder Frau Süß (Telefon 0511/1241-304) gern zur Verfügung.