Aufgabe:
Enge Zusammenarbeit mit Hauptgeschäftsführung, Fachbereichen und IT, um im Kontext der Organisationsentwicklung die Verbandsziele zu unterstützen Eigenständige Leitung von bereichsübergreifenden, strategischen Projekten sowie entsprechende operative Umsetzung Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) mehrerer Teams mit agilen Methoden Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität in Prozessen Begleitung des Veränderungsprozesses und Sicherstellung von Verständnis, Akzeptanz und erfolgreicher Umsetzung durch die Mitarbeitenden Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung Durchführung bzw. Moderation von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende zur Einführung neuer Arbeitsmethoden und -prozesseQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozial- oder Geisteswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Aus- bzw. Fortbildungen in systemischer Beratung, Coaching, Changemanagement oder agilen Methoden sind von Vorteil Ausgeprägtes Know-how im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu planen und umzusetzen Leidenschaft für die Themen Agilität und Selbstorganisation Erfahrung im Umgang mit Analysemethoden sowie Planungs- und Entscheidungstechniken Systematische Arbeitsweise, analytisches Denken, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und zu begeistern Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen, ist wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen:
