Aufgabe:
Beratung & Begleitung: Du stehst unseren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie kompetent durch den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Du erstellst überzeugende und kreative Stellenanzeigen, die genau die richtigen Kandidat:innen ansprechen und wählst die besten Recruiting-Kanäle aus. Bewerbermanagement: Du sichtest und kategorisierst die eingehenden Bewerbungen und führst strukturierte Interviews. Konzeptionelles Arbeiten: Du entwickelst mit uns zusammen innovative Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen. Systemeinführung: Du bist maßgeblich an der Einführung und Optimierung eines neuen Bewerbermanagementsystems beteiligt und sorgst dafür, dass wir zukunftsorientiert und effizient arbeiten können.Qualifikation:
Du hast ein Gespür für Menschen und hast Freude daran, Talente für ein Unternehmen zu begeistern? Du möchtest aktiv den Rekrutierungsprozess mitgestalten und unsere Führungskräfte auf ihrem Weg zur besten Personalentscheidung unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Vorherige Erfahrung im Recruiting ist kein Muss. Viel wichtiger ist uns deine Motivation, gemeinsam mit uns als Team erfolgreich zu sein. Du arbeitest eigenständig, verlässlich und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Als Aushängeschild unserer Stiftung repräsentierst du die Stiftung Warentest nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess auf höchstem Niveau abläuft. Du bist gut organisiert, ein:e echte:r Teamplayer:in und packst Herausforderungen an. Du wendest MS Office souverän an.Weitere Angebote in den Bereichen:
