Aufgabe:
Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess für einen definierten Mitarbeiterkreis- von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Kandidaten Sie steuern den Bewerbungsprozess und gewährleisten eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Bewerbenden Durch gezielte Ansprache potenzieller Talente bauen Sie ein starkes Netzwerk auf und identifizieren die besten Kandidaten für unser Unternehmen Nutzen Sie innovative Plattformen und soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing und Instagram, um kreative Ansätze zur Ansprache von Talenten zu entwickeln In Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung konzipieren Sie kreative, zielgruppenspezifische Kampagnen, die FREYLER als attraktiven Arbeitgeber präsentierenQualifikation:
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - vorzugsweise im Personalwesen - oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung bilden das Fundament Ihres Fachwissens Sie sind fit im Umgang mit Social Media und kennen sich mit gängigen Recruiting-Plattformen aus Sie sind ein Kommunikationsprofi und können sich klar und überzeugend ausdrücken, sowohl schriftlich als auch mündlich Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen ein, um gemeinsam die besten Talente zu gewinnen Sie haben ein gutes Gespür dafür, wer ins Team passt, und können die richtigen Fragen stellen Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und können schnell auf Veränderungen reagierenWeitere Angebote in den Bereichen: