Aufgabe:
Als Personalcontroller*in verstärken Sie unser Team und übernehmen eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Kontrolle unserer Personalressourcen. Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Berichten und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Überstunden) Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Pflege und Überwachung des Stellenplans sowie Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie Erstellung personalbezogener Unterlagen Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen für spezifische Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflegeleitung Sonderthema: Sponsoring / Veranstaltungsfinanzierung und -AbrechnungQualifikation:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM) ist von Vorteil Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereitenWeitere Angebote in den Bereichen:
