Aufgabe:
Konzeptionelle und eigenverantwortliche Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung der Career-Center-Aktivitäten, persönliche Beratung, Bewerbungsmappencheck etc. Bewerbung und Kommunikation der Praxistage (u. a. Marketingaktivitäten, regionale Vernetzung) Eigenverantwortliche Koordination und Ausbau des Stellenmarkts sowie der Jobbörse mit Dienstleistern, Unternehmen und Studierenden Strategische Ausrichtung des Stellenmarkts Abstimmung der Stellenmarkt-Neuerungen - intern und mit externen DienstleisternQualifikation:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, bevorzugt im Bereich Wirtschaft / Verwaltung / Personal Idealerweise Arbeitserfahrung im Hochschulbereich und Career Service Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit und am Umgang mit Lehrenden, Studierenden und Kollegen Interkulturelle Kompetenz sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke Motivierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)Weitere Angebote in den Bereichen: