Aufgabe:
Koordination, Steuerung und Optimierung der Aufgabenerfüllung im Fachbereich mit insgesamt 10 Beschäftigten; Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung des Fachbereiches entwickeln, insbesondere bei der Digitalisierung der Verwaltungsabläufe intern und extern Wahrnehmung der Finanzierungs- und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung des Fachbereiches Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes sowie Einführung und Implementierung eines Energiemanagements Bearbeitung sämtlicher rechtlicher Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches sowie Vertretung des Fachbereiches gegenüber den anderen Fachbereichen, der Verwaltungsführung sowie den kommunalen Gremien unter aktiver Begleitung und Beratung der politischen Entscheidungsträger Bauleitplanung, Raumordnung und Landes- sowie die Organisation, Koordination und Bearbeitung von Projekten im Bau- und Bauplanungsrecht unter Berücksichtigung lokalspezifischer Belange sowie den strategischen Zielen der politischen EntscheidungsträgerQualifikation:
Beamtin/Beamter der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder allgemeine Verwaltungsbetriebswirtschaft mindestens in der Besoldungsgruppe A 10 oder eine abgeschlossen Aus- und Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellentprüfung II) mindestens in der Entgeltgruppe 9 b TVöD oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den Bereichen des Bauplanungs-, Bauordnungs- oder Verwaltungsverfahrensrechts Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft - auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, verbunden mit einem strukturierten, lösungsorientierten und kooperativen Führungs- und Arbeitsstil Das Führen und Motivieren eines Teams mit nachvollziehbaren Zielvorgaben sollte für Sie als verantwortungsbewusste Führungskraft selbstverständlich sein Aufgeschlossenheit für die Optimierung und Digitalisierung von internen und externen Prozessen und Arbeitsabläufen im FachbereichWeitere Angebote in den Bereichen:
