Aufgabe:
Sie klären für die Beschäftigten in der Personalsachbearbeitung alle anfallenden arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen - von der Personaleinstellung über die gesamte Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Als Ansprechperson für Führungskräfte beraten Sie zu allen rechtlichen Themen rund um das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis. Dazu gehören auch arbeitsrechtliche Sanktionen und Disziplinarverfahren. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und allgemeinen Arbeitsrecht. Daneben übernehmen Sie die Prozessführung im Bereich des Arbeits- und Dienstrechts, gelegentlich auch im Verwaltungsrecht. Sie verfolgen neue rechtliche Entwicklungen und deren Umsetzung in der Universität und bearbeiten einschlägige Grundsatzthemen in enger Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung. Sie bringen Ihre Expertise in Transformationsprojekten (z. B. Digitalisierungsprojekten) der Universität ein. Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit der Personalvertretung zusammen.Qualifikation:
Neben beiden juristischen Staatsexamina verfügen Sie zwingend über vertiefte Fachkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie idealerweise auch im Beamten- und Personalvertretungsrecht. Mit den besonderen Anforderungen des öffentlichen Dienstes sind Sie vertraut. Die Tätigkeit erfordert Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie erhebliche Dienstleistungsorientierung. Wir legen großen Wert auf Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sie verfügen ferner über gute EDV-Kenntnisse.Weitere Angebote in den Bereichen: