Jurist im Personalwesen (m/w/d)

• Sie klären für die Beschäftigten in der Personalsachbearbeitung alle anfallenden arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen – von der Personal­einstellung über die gesamte Dauer des Beschäftigungs­verhältnisses.
• Als Ansprechperson für Führungskräfte beraten Sie zu allen recht­lichen Themen rund um das Dienst- bzw. Arbeits­verhältnis. Dazu gehören auch arbeits­rechtliche Sanktionen und Diszipli­nar­verfahren.
• Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und allge­meinen Arbeits­recht. Daneben übernehmen Sie die Prozess­führung im Bereich des Arbeits- und Dienst­rechts, gelegentlich auch im Verwaltungsrecht.
• Sie verfolgen neue rechtliche Ent­wicklungen und deren Umsetzung in der Uni­versität und bear­bei­ten einschlägige Grund­satzthemen in enger Zusammen­arbeit mit der Dezernatsleitung.
• Sie bringen Ihre Expertise in Transformations­projekten (z. B. Digitalisierungsprojekten) der Universität ein.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit der Personal­vertretung zusammen.

Neben beiden juristischen Staatsexamina verfügen Sie zwingend über ver­tiefte Fach­kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie idealer­weise auch im Beamten- und Personal­vertretungs­recht. Mit den beson­deren Anforde­rungen des öffentlichen Dienstes sind Sie vertraut.

Die Tätigkeit erfordert Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Engage­ment, Flexibilität und Belastbar­keit sowie erheb­liche Dienst­leistungs­orientierung. Wir legen großen Wert auf Kommuni­kations- und Team­fähigkeit. Sie verfügen ferner über gute EDV-Kennt­nisse.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiter­bildungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen kann auch eine Ver­beam­tung erfolgen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teil­zeit (sofern die Teil­zeit mind. 50 % beträgt und die Verteilung der Arbeitszeit im Rahmen einer Vier­tage­woche erfolgt), mobilem Arbeiten sowie sehr flexible Arbeits­zeiten. Auch bei der Kinder­be­treu­ung und bei der Suche nach einer Staats­bedienste­ten­wohnung unterstützen wir Sie. Darüber hinaus profitieren Sie von Zuschüssen zu Jobtickets und vergünstigten Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Ferner besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an inter­nationalen Austausch­programmen (z. B. Erasmus+).

Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexu­eller Orien­tierung und Identität.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.