Aufgabe:
Konzeptionierung, Erstellung, Professionalisierung und Aktualisierung von Trainingsdokumenten und Lernplänen inkl. Zertifikaten für Service Trainings in enger Abstimmung mit dem Bereich Digital Learnings Planung, Koordination und Begleitung von internen und externen Trainings für Servicetechniker in Zusammenarbeit mit dem OrgTeam und den Trainern Fortlaufende, dokumentierte Zusammenführung und Kommunikation technischer Informationen zu Trainingsinhalten Kontinuierliche Abstimmung mit den »Service Responsibles" der Business Units und internationalen Tochtergesellschaften Ausbau von Prozessen und Abläufen für die Abwicklung zielorientierter technischer Trainings für die Zielgruppe internationaler Servicetechniker und Servicepartner Regelmäßiger und strukturierter Bedarfsabgleich von Qualifikationen nationaler und internationaler Service-Mitarbeiter in Absprache mit den Fachabteilungen der Business Units Management der Training-Center mit Trainingssystemen und Trainingsequipment national und internationalQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Meister, Servicetechniker oder ähnliche Qualifikation Erfahrungen im Bereich Automation Analytisches Denken und hohes technisches Verständnis Didaktische Kenntnisse Erfahrungen mit »Blended Learning"-Konzepten Sicherer Umgang mit den Microsoft-365-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offen gegenüber neuen Produkten, Lösungen und Aufgaben Qualitätsorientierung, Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Initiative, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft Teamplayer mit zuverlässiger und eigenständiger ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
