Aufgabe:
Übernahme von konzeptionellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Senior Vice President Global HR Mitwirkung an bzw. Teilprojektleitung von globalen strategischen Projekten im HR Umfeld Steuerung und Controlling (Ergebnis-, Qualitäts- und Aufwandstracking) der strategischen Projekte im Sinne eines Project Management Office Umfassende Analyse von komplexen betriebswirtschaftlichen Daten inkl. Ad-hoc-Anfragen und Ableitung von Lösungsvorschlägen und Optimierungspotenzialen Zielgruppengerechte, inhaltliche Aufbereitung der Auswertungen und Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Funktionen und dem Management der Loh GruppeQualifikation:
(Sehr) guter Masterabschluss in BWL / Business Administration (oder vergleichbar), bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources Erste Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise mind. 1 Jahr als Personalreferent/-in oder Business Partner/-in Praxiskenntnisse im Projektmanagement, gerne auch im internationalem Umfeld Überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht darzustellen; Kreativität in der Prozessoptimierung Sehr gute Auffassungsgabe in Kombination mit einer strukturierten, effizienten und lösungsorientierten ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen: