Aufgabe:
Ihr Aufgabenspektrum würde folgende Tätigkeiten umfassen: Alltägliche fachliche Unterstützung der Personalbetreuenden (rund 40 Personen), u. a. zum Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zur Datenpflege in SAP/HCM Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragestellungen Initiierung und Durchführung von Schulungen für die Personalbetreuenden Entwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und das Erstellen von Verfahrensanweisungen Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von qualitätssichernden Maßnahmen Mitarbeit und Leitung von ProjektenQualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium oder Rechtswissenschaft mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Personalmanagementkenntnisse und personalrechtliches Grundwissen (Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtskenntnisse) Wünschenswert: Berufserfahrung in ähnlicher Position Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, sowie SAP-HCM-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, analytisches und konzeptionelles Denken Sollten Sie die erforderlichen Anforderungen nicht vollumfänglich erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der übertragenen Aufgaben und Ihrer Qualifikation.Weitere Angebote in den Bereichen: