Aufgabe:
* Du leitest und steuerst unser internes Changemanagement innerhalb des PMO. * Du bist Dienstleisterin (a) für unsere Kolleginnen (a) in den verschiedenen Ämtern und Dienststellen und hilfst ihnen dabei, ihre Arbeit noch besser zu machen. * Mit feinen Antennen für alles auf und jenseits der Sachebene berätst Du die betroffenen Kolleginnen (a) in den Projekten und in der Organisation. * Du legst besonderen Fokus auf die Strategie-, Steuerungs- und Führungsebene und hilfst ihnen dabei durch die Veränderung zu navigieren. * Du sorgst für echte Beteiligung: Akzeptanz und Vertrauen entstehen durch Transparenz, Partizipation und Umsetzung - in alle Richtungen! * Du entwickelst das Change Management kontinuierlich am Übergang zwischen Strategie/Kultur und dem operativen Projektmanagement weiter. * Du begleitest individuell Projekte, bei denen besonders viel Veränderung ansteht, machst Risiken zu Chancen und sicherst so den langfristigen Projekterfolg.Qualifikation:
* Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: o Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), bevorzugt in (Wirtschafts-)Psychologie , Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder dem Dienstleistungsmanagement o oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Change Management o oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bei Dir liegen die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst** vor bzw. der Aufstieg in den höheren Dienst ist bereits erfolgt. * Bestenfalls eine zertifizierte Fortbildung im Bereich Change-Management. * Du bringst auf jeden Fall fundierte Berufserfahrung mit, die Deine einschlägigen Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement zeigt. Berichte uns davon!Weitere Angebote in den Bereichen: