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Haupt- und Personalamt
CHANGE-MANAGERIN (A)
Wir bauen ein Projektmanagement-Office (PMO) auf, um Kolleginnen (a) bei ihren stadtweiten Projekten zu unterstützen. Was unserer kleinen, feinen Einheit noch fehlt? Jemand, der dabei hilft, diese Veränderungen menschenzentriert umzusetzen – mit Leidenschaft für Pionierarbeit, einer guten Portion Hartnäckigkeit, Empathie und - ja, auch das - mit guten Nerven.
Veränderung bringt Unsicherheit mit sich, besonders in einem System, das so sehr für Stabilität steht, wie eine Stadtverwaltung. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Du schaffst echten Mehrwert, indem Du die Stadt Freiburg und unser Team von 4.500 Menschen voranbringst – durch kommunikative Wege und Methoden, die Zufriedenheit und Zuversicht stiften.
Veränderung bringt Unsicherheit mit sich, besonders in einem System, das so sehr für Stabilität steht, wie eine Stadtverwaltung. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Du schaffst echten Mehrwert, indem Du die Stadt Freiburg und unser Team von 4.500 Menschen voranbringst – durch kommunikative Wege und Methoden, die Zufriedenheit und Zuversicht stiften.
WAS DU BEWEGST
- Du leitest und steuerst unser internes Changemanagement innerhalb des PMO.
- Du bist Dienstleisterin (a) für unsere Kolleginnen (a) in den verschiedenen Ämtern und Dienststellen und hilfst ihnen dabei, ihre Arbeit noch besser zu machen.
- Mit feinen Antennen für alles auf und jenseits der Sachebene berätst Du die betroffenen Kolleginnen (a) in den Projekten und in der Organisation.
- Du legst besonderen Fokus auf die Strategie-, Steuerungs- und Führungsebene und hilfst ihnen dabei durch die Veränderung zu navigieren.
- Du sorgst für echte Beteiligung: Akzeptanz und Vertrauen entstehen durch Transparenz, Partizipation und Umsetzung – in alle Richtungen!
- Du entwickelst das Change Management kontinuierlich am Übergang zwischen Strategie/Kultur und dem operativen Projektmanagement weiter.
- Du begleitest individuell Projekte, bei denen besonders viel Veränderung ansteht, machst Risiken zu Chancen und sicherst so den langfristigen Projekterfolg.
DAS STECKT IN DEINEM RUCKSACK
- Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), bevorzugt in (Wirtschafts-)Psychologie , Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder dem Dienstleistungsmanagement
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Change Management
- oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bei Dir liegen die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst** vor bzw. der Aufstieg in den höheren Dienst ist bereits erfolgt.
- Bestenfalls eine zertifizierte Fortbildung im Bereich Change-Management.
- Du bringst auf jeden Fall fundierte Berufserfahrung mit, die Deine einschlägigen Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement zeigt. Berichte uns davon!
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bewertung nach A 13 hD LBesO bzw. Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung Deiner Arbeit, auch um sie perfekt mit Deinem Leben in Einklang zu bringen.
- Ein kleines und feines, bald dreiköpfiges Team, das zusammenwächst und sich gegenseitig stärkt.
- Purpose! Dein Job ist neu in der Stadtverwaltung. Du kannst kreativ sein und schaffst mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen Grundlagen, von denen viele Kolleginnen (a) nachhaltig profitieren.
- Kein Tag, der ist, wie jeder andere...
