Aufgabe:
Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung Vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten Ständige Vertretung der Leitung Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung) Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse Krisenmanagement und Kinderschutz Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen und ElternveranstaltungenQualifikation:
Mindestens den Abschluss der staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung zum/zur Erzieher/in Langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen, vorzugsweise Leitungserfahrungen auf sozialpädagogischem Gebiet Fundiertes Fachwissen bezüglich der Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein Ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz Empathie, wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)Weitere Angebote in den Bereichen: