Aufgabe:
Strategische und operative Unterstützung des Dekanats bei der Planung und Steuerung von Ressourcen, Personal und Finanzen Konzeption und Koordination von Fakultätsaufgaben sowie Weiterentwicklung fakultätsinterner Prozesse Recherche, Analyse und Weiterentwicklung innovativer Lehrformen Beratung der Fakultätsleitung zu hochschulorganisatorischen und -politischen Fragestellungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzeptpapieren und Analysen zur Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung der Fakultät Organisation und Begleitung von Berufungsverfahren, Akkreditierungs- und Evaluationsprozessen Gremienmanagement: Vorbereitung, Organisation, Protokollierung und Nachbereitung insbesondere fakultätsinterner Sitzungen Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit insbesondere der Fakultät in Zusammenarbeit mit der Hochschulkommunikation inklusive Veranstaltungsplanung und -durchführung Leitung und Mitarbeit in fakultätsinternen, studienakademieweiten und standortübergreifenden ProjektenQualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften Erfahrung in der Gestaltung und Beratung von Organisationen wie z.B. Organisationsentwicklung, Strategie oder Projektmanagement Erfahrung in Veranstaltungsplanung und -durchführung Fundierte Kenntnisse im Management komplexer Projekte und in der Prozessoptimierung Kenntnisse im Bereich Hochschulorganisation und Hochschulrecht sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, an der digitalen Transformation mitzuwirken Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Loyalität, Verbindlichkeit und serviceorientiertes Handeln setzen wir voraus Gute EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
