Aufgabe:
Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen RessourcenQualifikation:
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position Kompetentes und kooperatives Führen eines Teams Organisationstalent und gute EDV -Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des CaritasverbandesWeitere Angebote in den Bereichen: