Aufgabe:
Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IM/HM, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personalführung, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht * Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie an StudienreformprozessenQualifikation:
* Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Bei einer Promotion aus dem Ausland fügen Sie bitte einen Nachweis der Gleichwertigkeit bei. * Mehrjährige Praxiserfahrung im außerhochschulischen Bereich im Human Resource Management * Bereitschaft, die Lehre über den eigenen Fachbereich hinaus anzubieten * Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung und Weiterbildung * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Teamorientierter Arbeitsstil, Interesse an kollegialem Austausch sowie hohe Präsenz am HochschulortWeitere Angebote in den Bereichen:
