Aufgabe:
Sie beraten und unterstützen bei juristischen Fragen im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht, prüfen rechtliche Sachverhalte und erstellen Gutachten Zudem klären Sie rechtliche Risiken, entwickeln Handlungsoptionen und beraten Führungskräfte direkt Sie schulen Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen und beobachten Gesetzesänderungen sowie Rechtsprechung für die Umsetzung Bei gerichtlichen Verfahren koordinieren Sie externe Anwälte, prüfen Rechnungen und pflegen das Prozessregister Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen, berücksichtigen rechtliche Grundlagen und geben Empfehlungen Außerdem unterstützen Sie bei personalpolitischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit der ZentraleQualifikation:
Abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung (Volljurist) Das wäre wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts Praktische Erfahrungen mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen sind wünschenswert Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftWeitere Angebote in den Bereichen:
