Aufgabe:
Eigenständige Beratung der Unternehmens- und Dezernatsleitung sowie der Fachbereiche in allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Arbeitsrechtliche Aufbereitung von strategischen Fragestellungen und Grundsatzentscheidungen, ggf. inkl. Begleitung der Umsetzung Erstellung von Rechtsgutachten zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen und Gestaltung der Umsetzung, wie beispielsweise durch Arbeitsvertragsklauseln, Mitbestimmung und Umstrukturierung Überarbeitung und Konzeption von Musterdokumenten (z. B. Arbeitsverträge und individualrechtliche Schreiben) sowie Schulung von Mitarbeitenden des Dezernats Personal und Führungskräften in mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, inklusive Prozessvertretung und der Erstellung von Schriftsätzen Verhandlung von Kollektivvereinbarungen und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen im KonzernQualifikation:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätigkeit im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Besondere Schwerpunktkenntnisse in den Bereichen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, idealerweise auch im öffentlich-rechtlichen Bereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Lösungsorientierung und Gestaltungskompetenz mit Verständnis für ökonomische Anforderungen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und große Motivation für komplexe ThemenstellungenWeitere Angebote in den Bereichen: