Aufgabe:
* Entwicklung und Umsetzung von operativen Strategien zur Maximierung der Rentabilität und Effizienz der zu betreuenden Hotels im Portfolio der HR Group * Überwachung und Steuerung der operativen Leistung anhand klar definierter KPIs und Zielvorgaben * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer herausragenden Gästeerfahrung in allen Hotels * Führung und Entwicklung eines Teams von Hotelmanagern und operativen Fachkräften, um eine starke Führungskultur und hohe Leistung zu fördern * Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern, um betriebliche Herausforderungen zu lösen und Best Practices zu teilen * Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Rentabilität, einschließlich der Einführung von Best Practices und innovativen Lösungen * Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Standards und Richtlinien der HR Group sowie Franchise Partnern in Bezug auf den Hotelbetrieb * Verantwortung für die Budgetierung und Ressourcenallokation im operativen Bereich * Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Eigentümern, Investoren und anderen wichtigen StakeholdernQualifikation:
* Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Position im Hotelbetrieb, idealerweise auf Führungsebene * Umfangreiche Kenntnisse des Hotelgewerbes und fundiertes Verständnis der betrieblichen Abläufe * Ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen * Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen * Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten * Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von betrieblichen Verbesserungsinitiativen und der Steigerung der Rentabilität * Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen souverän zu bewältigen * Reisebereitschaft (innerhalb Deutschlands) * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Idealerweise bereits Erfahrungen als Vice President Operations (m/w/d) Nord.Weitere Angebote in den Bereichen:
