Aufgabe:
* In der Rolle des Vice President Global Sales Semiconductor sind Sie Teil des Managementteams und berichten direkt an den CEO. Sie führen fachlich und disziplinarisch die Bereiche technischer Vertrieb und Produktmanagement der Semiconductor Sparte. * Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Sales und Go-to-Market Strategie, um Zielmärkte zu definieren und neue Kunden zu gewinnen. Dazu arbeiten Sie eng mit den weltweiten Sales Reps zusammen und bauen Ihr Sales Team weiter auf. * Um neue Trends im Semiconductor-Bereich frühzeitig zu erkennen und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu stärken, führen Sie gemeinsam mit dem Produktmanagement Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickeln das Produktportfolio dementsprechend professionell weiter. * Als Entrepreneur bauen Sie zudem die gesamte Business Unit Semiconductor weiter aus. Dazu optimieren Sie das Sales-Controlling, definieren KPIs und entwickeln Prozesse und Berichtsstrukturen kontinuierlich weiter, um eine größtmögliche, wirtschaftliche Transparenz gewährleisten zu können. * Zudem sind Sie als erfahrender Manager für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.Qualifikation:
* Basierend auf einem technischen oder wirtschaftlichen Hochschulstudium haben Sie mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bereich Sales eines produzierenden Unternehmens in der Halbleiter- oder Halbleiterzulieferbranche gesammelt. * Neben sehr guten Branchenkenntnissen verfügen Sie über hervorragende Kenntnisse in der Entwicklung von globalen Vertriebs- und Markteintrittsstrategien sowie in der Erschließung neuer Märkte und Key Accounts und können einen dementsprechenden Track-Record nachweisen. * Zudem kennen Sie sich bestens mit Markt- und Wettbewerbsanalysen aus, können Prozesse optimieren und ein Kennzahlensystem etablieren. In diesem Zusammenhang sind Sie mit den gängigsten CRM sowie Reporting- und Sales-Tools vertraut. * Sie bringen eine hohe Affinität zu den Themen Internationalisierung, Modernisierung und Digitalisierung mit und haben ein gutes Verständnis für Markttrends, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sicherzustellen. * Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungskraft und bringen ein gutes interkulturelles Verständnis mit, um internationale Teams führen, motivieren und weiterentwickeln zu können. * Sie sind strategisch, analytisch und kundenorientiert, haben ein stilsicheres und selbstsicheres Auftreten, und können sich aufgrund Ihrer Managerfähigkeiten sehr gut in Verhandlungen intern, wie extern behaupten. * Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab.