Aufgabe:
Mitarbeit in der Personalbetreuung für alle Mitarbeitenden-Gruppen, z. B. Einstellungen, Vertragsverlängerungen, Austritte, etc. Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Auflagen und betrieblicher Vereinbarungen Ablage, Digitalisierung und Archivierung von Personalunterlagen sowie Pflege von Personalakten für alle Mitarbeitenden-Gruppen Administrative und organisatorische Unterstützung im TagesgeschäftQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte IT-Kenntnisse (u. a. MS Office-Anwendungen) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP (HCM und SuccessFactors) Kenntnisse im operativen Personalgeschäft und erstes Wissen im Arbeitsrecht (u. a. ArbZG, BUrlG, MiLoG) und im Tarifrecht (TVöD) Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Hohe Zuverlässigkeit, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und authentisches Auftreten Teamplayer-Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Organisations- und KommunikationsgeschickWeitere Angebote in den Bereichen: