Aufgabe:
Betreuung des Bewerbermanagements Erfassung, Aufbereitung und Weiterleitung der abrechnungsrelevanten Daten zur Vorbereitung der monatlichen Vergütungs- und Gehaltszahlungen für knapp 200 Bedienstete (Beamte und TVöD-Beschäftigte verschiedenster Bereiche) Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Organisation der Schulungs- und Untersuchungstermine sowie Dokumentation Dienstzeitberechnungen und Dienstjubiläen Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen nach den Vorgaben des LRKG Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Erstellung von Arbeitszeugnissen Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende, insbesondere auch in tarif- und beamtenrechtlichen Fragen. Administration des künftigen Zeiterfassungssystems Erstellen von Beschlussvorlagen im Personalbereich für den Gemeinderat Unterstützung der Sachgebiets- und Amtsleitung in administrativen Aufgaben Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehaltenQualifikation:
Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise gute Kenntnisse des TVöD in den Bereichen Verwaltung, Betreuungseinrichtungen, Sozial- und Erziehungsdienst, Wald, sowie des Landesbeamtenrechts BW und des Sozialversicherungsrechts Diskretion, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine offene und empathische Persönlichkeit Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise Freundliches und zuvorkommendes Auftreten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProduktenWeitere Angebote in den Bereichen:
