Aufgabe:
Beratung von Mitarbeitenden bei beruflichen und privaten Anliegen im Rahmen des Seelsorgegeheimnisses Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung von Einführungs-, Informations- und Motivationsveranstaltungen Mitwirkung bei Maßnahmen des Onboardings neuer Mitarbeitenden und der Personalentwicklung Beratung von Teams zur Stärkung der Kommunikation, Motivation und Konfliktbewältigung Übernahme der Beauftragung zur Prävention sexualisierter Gewalt und Begleitung von Mitarbeitenden bei der Entwicklung von Schutzkonzepten Ansprechperson für unsere Ombudsperson nach dem HinweisgeberschutzgesetzQualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Religionspädagogik idealerweise mit Zusatzausbildung in Gesprächstherapie oder Seelsorge Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Vertraulichkeit Identifikation mit den christlichen Werten sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Engagierte, belastbare, kommunikationsfreudige und flexible Persönlichkeit Führerschein der Klasse BWeitere Angebote in den Bereichen: