Ein neuer Job würde Dir gut stehen!

Aufgabe:

Begleitung neuer Mitarbeiter während des Onboardingprozesses Konzipierung und Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumenten für Mitarbeiter innerhalb der Montagebereiche mit Fokus Montage & Qualität Durchführung und Mitgestaltung der Trainingszentren Ermittlung von Schulungsbedarfen und Planung der Schulungsintervalle

Qualifikation:

Berufsausbildung im industriellen Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Montage (Meister/Techniker) oder Leidenschaft für Montagetechnologien Hohes Qualitätsbewusstsein sowie selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung sowie Freude daran, Fachwissen weiterzugeben