Aufgabe:
Vorbereitung, Planung, Durchführung und Vermittlung aller Ausbildungsinhalte der Elektroausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan Begleitung und Unterstützung - fachlich wie persönlich - der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen Erstellen des betrieblichen Versetzungsplanes gemäß sachlicher und zeitlicher Gliederung Durchsicht der Ausbildungsnachweise Überwachen des Berufsschulbesuchs Überwachen der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen Beurteilung und Förderung der Auszubildenden Mitarbeit bei Maßnahmen des Ausbildungsmarketing Mitwirken bei der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden Vertretung des Unternehmens bei internen und externen VeranstaltungenQualifikation:
Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit Ausbildereignungsprüfung Kenntnisse SPS-Steuerungen, wünschenswert Kenntnisse im TIA Portal Fundierte Elektrotechnik-Kenntnisse und Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung Pädagogisches und didaktisches Grundverständnis Gespür für die Bedürfnisse und Sorgen junger Menschen Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Geduld und SozialkompetenzWeitere Angebote in den Bereichen: