Aufgabe:
Unterstützung und Begleitung der Bereichsleitung sowie der Fachabteilungen in Veränderungsprozessen Abteilungsübergreifende Unterstützung im Rahmen des Projekts »Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen in der Fertigung« mit Fokus auf Personaleinsatzplanung sowie der neuen Personaleinsatzplanungssoftware Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops Unterstützung der Bereichsleitung sowie kontinuierliche Abstimmung mit den Fachbereichen im Hinblick auf Personalbedarfsplanung und -Einsatz im gesamten Fertigungsverbund Mitwirkung im Kompetenzmanagement bei der Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe in den Fachbereichen sowie bei der Einsteuerung der entsprechenden Schulungen und Maßnahmen Ausarbeitung von ganzheitlichen Personaloptimierungsprozessen inkl. Controlling und Überwachung der Ergebnisse Selbständige Einarbeitung in Projektthemen sowie Vertretung und Übernahme entsprechender Termine für die BereichsleitungQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, um dadurch Potentiale im Team zu erkennen und zu fördern sowie Fachwissen zu vermitteln Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die Aufgaben in Projekten gemeinsam voranzutreiben und erfolgreich zum Abschluss zu bringen Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Lösungs- und Zielorientierung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil abWeitere Angebote in den Bereichen: