Ein neuer Job würde Dir gut stehen!

Aufgabe:

Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung. Dabei sind Sie die erste Ansprech­per­son für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Personalbetreuung. Sie füh­ren fachlich und disziplinarisch ca. 10-12 Mitar­bei­tende und entwickeln diese weiter. Dabei ge­hö­ren die nachfolgenden Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich: * Sie sind operativ tätig und arbeiten mit Ihrem Team routiniert und sicher, um die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse und der Ent­gelt­abrechnung auf hohem Qualitätsstandard zu gewährleisten * Sie stellen die Einhaltung aller relevanten recht­lichen Pflichten und tarifrechtlichen Be­stim­mungen sicher * Sie sind Ansprechperson für interne und externe Prüfungen und Audits sowie für Sozial­ver­sicher­ungs­träger, Steuerbehörden und die Berufs­ge­nossenschaft * Sie unterstützen bei vielfältigen und spannenden Personalprojekten, die auf die KVB-Vision 2030 einzahlen

Qualifikation:

* Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium vorzugs­weise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirt­schafts­informatik mit Weiterbildung oder Spezia­li­sierung im Bereich Personal, alternativ erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung zum Per­so­nal­fachkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicher­ungs­­fachangestellten (m/w/d) * Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, insb. im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatz­versorgungs- und Arbeitsrecht und eventuell auch im Bereich des TVöD * Sie haben mehrjährige Erfahrung in der tech­ni­schen Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen der Entgelt­ab­rech­nung sowie Erfahrungen in der Entgelt­ab­rechnung mit SAP HCM * Sie bringen Leidenschaft für die Führung eines Teams mit und die Fähigkeit, Ihr Fachwissen auch im Team weiterzugeben; dabei kom­mu­ni­zieren Sie wertschätzend mit Ihren Gesprächs­partnern und verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung * Sie überzeugen durch eine ausgewogene Misch­ung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern