Aufgabe:
Die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur Die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams Die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen Die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung Die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen EinzelangelegenheitenQualifikation:
Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) Oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten Sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungskompetenz Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im TeamWeitere Angebote in den Bereichen: