Aufgabe:
Steuerung & Strukturierung des Teams Verantwortung für Personal-Abrechnungsprozesse und deren Optimierung Weiterentwicklung des Abrechnungsprogramms Sage und der Digitalisierung Erstellung von Auswertungen insb. zu Personalkennzahlen Ansprechpartner für Externe, interne Mitarbeiter und unsere 26 EinrichtungenQualifikation:
Geprüfte/r Personalkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise auch im Personalcontrolling Experte/ -in für Personalabrechnung, Personalabrechnungssysteme und Excel Fach- und Branchenkenntnisse sowie Kommunikations-, Innovations- und Umsetzungsstärke Stärke in der Analyse und Entwicklung von Prozesslandschaften und deren Etablierung Idealerweise Kenntnisse im Change- und Projekt-ManagementWeitere Angebote in den Bereichen:
