Aufgabe:
* Leitung des organisationsinternen Personalmanagements * Strategisches Personalmanagement und systemische Gestaltung * Personalentwicklung * Ansprechpartner für dezentrale Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten * Verantwortung für das Personalrecruiting und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses * Weiterentwicklung von Personalstrategien und Implementierung neuer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Unterstützung der Führungskräfte in allen Belangen des PersonalmanagementsQualifikation:
* Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich, z. B. Bachelor Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in leitender Funktion * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften * Hohe Einsatzbereitschaft und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise * Kenntnisse in der Software dvv.Personal (SAP) sind von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen: