Aufgabe:
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten SchnittstellenbereichenQualifikation:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB, Bilanzierung, GOB) Kenntnisse im UstG, AO, GwG, DSGVO und GewO Vertiefte Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel) Das wäre wünschenswert: Grundkenntnisse im Steuerecht Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-Programm Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft beiWeitere Angebote in den Bereichen:
