Aufgabe:
Bearbeiten von Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung, Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken), Personalentwicklung in Zusammenwirken mit den Fachbereichen, Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen, Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung, Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen als Fachaufsichtsbehörde, Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich »Personal« Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen.Qualifikation:
Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft, oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD), Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung und Führungskompetenz, Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Zielen und Werten der Wilhelma, Kooperations- und Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, die Bereitschaft zum Arbeiten in Präsenz, hohe Sozialkompetenz sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für uns selbstverständlich.Weitere Angebote in den Bereichen: