Aufgabe:
Disziplinarische Leitung und Koordination des Teams Regelungstechnik bestehend aus ca. 10-15 Personen Verantwortung für die Bereitstellung von Personalressourcen gemäß Workload /Workforce-Planung auf Basis einer Kompetenz- / Personalübersicht Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten Überwachung und Sicherstellung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie proaktives Risikomanagement Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung Konfliktmanagement innerhalb des Teams für ein harmonisches, zielorientiertes ArbeitsumfeldQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Regelungstechnik Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Teammotivation und -entwicklung Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM, Kanban), dem V-Modell, im Projektmanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie eine strukturierte, selbst organisierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägtes Unternehmerisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: