Aufgabe:
Wahrnehmen der Personal- und der Fachverantwortung eines IT-Teams Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen GesundheitsmanagementsQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (IT-spezifisch) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Administration des Betriebssystems Linux Gute aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs-, Freigabe- und Betriebsumgebungen Mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Führung von Teams Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence)Weitere Angebote in den Bereichen:
