Aufgabe:
Personelle und fachliche Leitung eines Teams Proaktives Gestalten und Steuern der Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaftlichen Dienste Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Wahrnehmen der IT-Fachaufgaben im HR-Bereich von SAP inkl. Abstimmungsprozesse mit den Kunden/ Auftraggebern Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Leiten von und Mitarbeiten in ProjektenQualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT Aktuelle Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse Kenntnisse in der Entwicklung und Customizing von SAP-Systemen sind von Vorteil Eine hohe Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abWeitere Angebote in den Bereichen: