Aufgabe:
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 10-15 Mitarbeitern inklusive Förderung der Mitarbeiterentwicklung sowie Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen Steuerung der Aufgaben und Prozesse in der Geräteverwaltung zur Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Anforderungen Übernahme von Teilprojektleiter- und Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten Koordination des internen Anforderungs- und Schnittstellenmanagements Analyse bestehender Abläufe zur Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung des Teams mit direktem Impact auf die Abteilung und/oder Geschäftsbereich Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams sowie Abteilungen, gemäß den übertragenen AufgabenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Richtlinien (EnWG, MsbG, WiM) Umfangreiche Prozess- und IT-Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung und Organisationstalent - auch in stressigen und zeitkritischen Situationen Überzeugende Kommunikationsstärke - intern sowie extern Führerschein Klasse BWeitere Angebote in den Bereichen:
