Aufgabe:
Disziplinarische Mitarbeiterführung und Mitarbeitersteuerung sowie Steuerung aller Prozessabläufe im Customer Service Aufzeigen von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung Stetige Verbesserung der Prozesse und deren Sicherheit Personalplanung und -steuerung inkl. Jahresurlaubsplanung Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, ebenso der Kunden- und Qualitätsanforderungen Interne und externe Kommunikation & Koordination mit Kunden, Unterauftragnehmern und Partnern Zusammenarbeit und Sicherstellung der reibungslosen Schnittstelle zum Warehouse Aktive Mitarbeit im Managementteam der NiederlassungQualifikation:
Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in einem Logistikunternehmen, beispielsweise zum Kaufmann - Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann mit Schwerpunkt Logistik, gerne auch mit Fortbildung zum Fachwirt - Logistiksysteme, Betriebswirt - Verkehr / Logistik (m/w/d) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im entsprechendem Bereich Erfahrung im Bereich Personalführung Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Englisch-Kenntnisse Exzellenter Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit SAP & WMS-Kenntnissen von Vorteil Kenntnisse zu den gesetzlichen Regelungen im Bereich Gefahrstoff / Gefahrgut von Vorteil Polizeiliches Führungszeugnis ohne Negativeintrag Konflikt-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Disziplin und Loyalität Kommunikationsstärke und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten Ausgeprägte Sicherheits-, Qualitäts- und Kundenorientierung sowie Kosten- und Ergebnisorientiertes Denken und Handeln Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement, FlexibilitätWeitere Angebote in den Bereichen:
