Aufgabe:
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung der NORD-Gruppe in Deutschland Mitwirkung an der digitalen HR Roadmap Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung Identifikation und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung von HR-Workflows Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Sicherstellung der Compliance und Governance innerhalb der HR-Prozesse Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und anderen relevanten AbteilungenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Digitalisierung von Vorteil Sichere Kenntnisse mit HR-Software und Umgang mit digitalen HR-Systemen (z. B. SAP, Interflex, ServiceNow HR) Gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder anderen Prozessverbesserungsmethoden wünschenswert Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise Fundierte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
