Aufgabe:
Koordination und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden Administrative Abwicklung von Schulungen - von der Anmeldung bis zur Dokumentation Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Schulungspartnern Pflege und Verwaltung von Fort- und Weiterbildungsdaten im HR-System Unterstützung des Ausbildungsbereiches im TagesgeschäftQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise etwa 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Eigenverantwortliche Arbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Einwandfreier Leumund Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
