Aufgabe:
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Auftragsklärung bis zur Vertragserstellung - für zugeordnete Bereiche Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Fach- und Führungskräften zu Anforderungsprofilen Festlegung geeigneter Suchstrategien und Bewerbermanagement Bedarfsgerechtes Active Sourcing über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken sowie Steuerung externer Dienstleister Begleitung und Moderation von Interviews auf Deutsch und Englisch Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Jobmessen Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und ProzesslandschaftQualifikation:
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie Sehr gutes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu begeistern Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließendes Deutsch und gute EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: