Aufgabe:
Bei uns sind Sie für den gesamten Recruitingprozess eigenständig verantwortlich und stellen somit die erfolgreiche Auswahl der geeigneten Kandidaten sicher Die Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) und das Schalten von Stellenanzeigen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk Nach der Sichtung eingehender Bewerbungen treffen Sie eine geeignete Vorauswahl und stimmen sich mit den Fachbereichen ab Sie beraten unsere Hiring Manager, führen telefonische und persönliche Interviews und sorgen durchweg für eine einzigartige und positive Candidate Experience Sie sind die Schnittstelle zwischen den Talenten und dem Fachbereich und haben stets alle Prozesse im Überblick Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse und StrukturenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personalmarketing Sie sind gut organisiert, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Sie bringen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz mit und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenWeitere Angebote in den Bereichen: