Aufgabe:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Einheiten an den Standorten Hattersheim und Frankfurt der Kuraray Europe GmbH inkl. Arbeitnehmerüberlassung Scouting von neuen Recruiting-Trends; Auswahl und Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanäle (z.B. Active Sourcing) Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Recruitingprozessschritte zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience (von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss) Bewertung und Vorauswahl der Bewerbungen; Kommunikation mit den Fachentscheidern; Führen der Erstinterviews; Organisation der Zweitinterviews Verantwortlich für das Bewerbungsmanagementsystem mit der Software REXX Steuerung der externen Recruiting-Dienstleister Networking in externen Arbeitskreisen; Zusammenarbeit mit Hochschulen Unterstützung von Projekten im Bereich Employer BrandingQualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing idealerweise in der Chemischen Industrie Gewinnendes, wertschätzendes und verbindliches Auftreten Leidenschaft für die Gewinnung von Talenten Höchstmaß an Menschenorientierung und Netzwerkfähigkeit Erfahrungen mit modernen Talent Acquisition Tools (z.B. XING TalentManager, LinkedIn Recruiter etc.) Proaktivität und Eigenmotivation; Lust, neue innovative Recruiting-Wege zu gehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: