Aufgabe:
Innerhalb unseres Teams Employment Law & Relations des TÜV Rheinland Konzerns sind Sie verantwortlich für die arbeitsrechtliche Beratung unserer Konzerngesellschaften Sie beraten unsere Führungskräfte und HR-Verantwortlichen im Hinblick auf sämtliche arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie taktische und prozessuale Themen Unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen des jeweiligen Unternehmensbereichs sowie des Konzerns erarbeiten Sie selbstständig Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen und sorgen dabei für die Einhaltung von Konzernrichtlinien und -Standards Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Konzeption, Prüfung und selbständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Arbeitnehmervertretern unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben Des Weiteren begleiten Sie betriebliche Veränderungsprozesse sowie M&A-Projekte und vertreten TÜV Rheinland vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie in außergerichtlichen RechtstreitigkeitenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristische Staatsexamen Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position bei einer im Arbeitsrecht beratenden Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an Teamarbeit Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und EnglischWeitere Angebote in den Bereichen:
